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梦燃初心,一路芳华———2022年舟山市中小学(幼儿园)校园长任职资格培训班第一次集训顺利开启

作者:佚名 来源: 点击数: 更新时间:2022年05月17日

 

为促进基础教育事业的进一步发展,提升全市中小学(幼儿园)校园长专业素养和管理水平,逐步实现校级领导全员“持证上岗”,由舟山市教育学院主办的2022年舟山市校园长任职资格培训班第一次集训于5月11日正式开始。本次集中培训为期三天,主要采用专家引领、名校探访等理论与实践相结合的方式进行,来自全市各普通中小学校、中等职业学校、幼儿园的54名校园长们参加了本次培训活动。

一、启动仪式:舟山市教育局组织人事处处长包海忠、舟山教育学院副院长王依群出席本期校长班的启动仪式。仪式伊始,王依群副院长宣读了班主任和班委名单。作为本期培训班班长南海实验高中李意海副校长代表全体学员进行了发言,李校长表示在当下基础教育变革和转型期,我们新时代的舟山教育人要勇担使命,努力成长为具有引领力的校园长,和全体学员一起,确立目标,提升学习力;领会精神,增强改革力;积极交流,提高引领力。最后,市教育局包海忠处长发表了重要讲话,包处长从个人学习和成长经历谈起,分析了舟山教育面临新形势和新要求,勉励大家要做一个终身学习者、有正确价值取向的管理者、有正确政策的实施者和教职工温暖的贴心人,凝练教育思想、提升实践创新能力,引领舟山教育继续向前发展。

二、专家引领深研修:5月13日和15日上午全体学员分别聆听了市教育局计财处徐良副主任、舟山绿城育华(国际)学校初中部黄伟宏校长和定海二中顾海军校长三位专家或校长的《部门预算管理》、《正面管教:培养内心有力量的未来公民》、《创新教育管理,提升教育品质》主旨报告。徐主任从单位预算管理内容、2022年部门预算编制、各类支出管理制度等方面讲述了财务管理的基本制度和方法;黄校长从“什么是正面管教”、“为什么要正面管教”、“正面管教有什么”、“学校如何开展正面管教”等四个方面详细阐述正面管教的理念、意义和具体操作方法;顾校长从办学历程、育人模式、队伍建设、学生教育管理、学校发展等方面介绍了定海二中这所百年名校当下教育改革实践,各大家提供了一套可借鉴可操作的教育改革路径。三场报告,精彩纷呈,引领全体学员在教育财务管理制度、教育理念、教育管理三个方面进行了深入的思考与研讨。

三、名校探访悟成长:5月14日和15日下午全体学员分赴南海实验学校长峙校区、舟山绿城育华(国际)幼儿园、舟山市新城尚东幼儿园进行了名校实地探访研修。在三位校(园)长的亲自陪同下,学员们参观了三所校园的优美环境,感受精心打造的特色文化和校园布置,同时还聆听了南海长峙校区周燕娜校长《培养每一个珍贵的普通人》、绿城育华(国际)幼儿园姚蓉《未来的儿童将面临怎样的世界》、、尚东幼儿园娄敏园长《基于儿童视角的园本课程的思与行》三个专题分享,既有理念引领,又有实地的深切感受,不同学段的校长们深受启迪。

悟办学之道、研理论之深、领名师之智、探教育改革之精髓。三天集训、六场报告、三所名校实地探访,时间虽短,但授课的专家校园长们扎实的专业能力和炽热的教育情怀和责任深刻的感染了全体学员,我们2022级校园长班必将渐思践行,把学习成效转化为推动工作的不竭动力,时刻保持对自身的高要求、高标准,培根铸魂,启智润心,进一步增强履职能力。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

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