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舟山市中小学新秀班主任递进式培养培训项目启动

作者:教育科研科 来源: 点击数: 更新时间:2021年04月20日

为加强班主任队伍建设,培养一支具有高尚师德修养、坚定职业信念、精湛班级管理能力和引领能力的班主任队伍建设生力军,使之成为中坚班主任、名班主任的后备梯队, 4月15-17日,舟山市新秀班主任两年递进式培养培训项目首次集中培训在舟山教育学院拉开帷幕,41名新秀班主任参加了此次培训。

15日上午,培训班开班式举行,市教育局人事处副处长屠永岚和基教处校长级督学张萍参加开班式并讲话。屠永岚副处长介绍了新秀班主任产生的过程,强调了此次递进式培养的目的和意义,同时对新秀班主任如何成长为中坚班主任、名班主任,提出了希望与要求,让全体学员备受鼓舞。张萍副处长重点就班主任在建班育人过程中如何智慧解决各种问题,提出了指导性意见和建议。来自朱家尖小学的余娇娇老师作为新秀班主任代表作表态发言,表示一定会珍惜这次学习良机,静心学习,潜心研究,用心感悟。市德育教研员张志萍老师对《舟山市新秀班主任递进式培养培训方案》做了详细解读,她表示培训还将在广泛征求广大新秀班主任意见的基础上,每期会对研修内容进行必要的调整和完善,以满足新秀班主任的需求。下午新秀班主任以分组形式诉述了自己的困惑与需求,并邀请部分名班主任进行管理特色及教育理念展示,新秀班主任和名班主任还通过双向选择的方式进行了师徒结对仪式,学员们将在名班主任带领下进行风格提炼与小组研修活动。

在为期三天的培训活动中,来自市教督办副主任邱军峰、镇海教科所主任刘波、德育特级教师范群、南海实验学校校长陆熊分别作了《新时代教育政策解读》《在研究中做持续精进的“成长型”班主任》《修炼,班主任成长之路》《还是要仰望星空》等专题讲座。通过第一次集中培训,加深了学员对教育政策法规及班主任工作主要理论的认知、激发了班主任的修炼动机、唤醒了班主任的研究意识,提升了班级生态管理的思想高度,为班主任工作的智慧性、艺术性的领悟奠定了基础。

根据培训方案,本次新秀班主任递进式培养培训班共分五次集训,内容包括班主任理论素养提升、班主任常规管理能力的提升、班主任实践问题应对能力提升、班主任专业发展、班主任培训成果展示等。培训本着“集中培训与分散研修相结合、专题讲座与交流讨论相结合、专业引领与实践反思相结合、教育理论学习与教育实践探索相结合”的原则,采取主题引导、专家引领、问题梳理、课堂互动、实践展示、总结反思的培训形式。

展望通过为期两年的新秀班主任递进式培养培训,学员们能学思用贯通、知信行统一,将学习成果转化为教育管理的理念,转化为践行初心使命的不竭动力,转化为建班育人的实际行动,为班主任专业能力提升奠定坚实的基础。

 

 

 

 

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